基于审查结果，奥尔特曼和布罗克曼将继续领导OpenAI，奥尔特曼重新加入董事会。“我们一致认为，Sam和Greg是OpenAI合适的领导者。”OpenAI董事会主席布雷特·泰勒（Bret Taylor）表示。

去年11月，OpenAI董事会突然公开表示解除奥尔特曼的首席执行官职务，并将他和布罗克曼移出董事会，掀开了OpenAI的“宫斗”大幕。OpenAI董事会当时表示，“我们得出的结论是，奥尔特曼在与董事会的沟通中并不坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力。”

这场“宫斗”大戏几天后就以奥尔特曼的胜利告终。奥尔特曼利用公众压力以及其盟友势力来推动复职，彼时OpenAI 770名员工中超过95%签署公开信，宣称如果奥尔特曼不回归他们就辞职，被外界视为此次事件推动者的OpenAI首席科学家苏茨克维（Ilya Sutskever）和临时CEO穆拉蒂（Mira Murati）也很快公开表示支持奥尔特曼重返公司。

11月22日，奥尔特曼重回OpenAI担任CEO，而公司董事会重组，改由前Salesforce联合首席执行官、Facebook前高管泰勒担任主席，同美国前财政部长拉里·萨默斯（Larry Summers）和Facebook前高管亚当·迪安杰罗（Adam D‘Angelo）一起组成临时董事会。

WilmerHale 调查发现，前任董事会当时认为其行动将缓解内部管理挑战，并且没有预料到其行动会破坏公司的稳定。董事会此前的决定并非出于对产品安全或保障、开发速度、OpenAI 的财务或其向投资者、客户或业务合作伙伴的声明的担忧。相反，这是前任董事会与奥尔特曼之间关系破裂和失去信任的结果。

”前任董事会在没有提前通知主要利益相关者的情况下，在较短的时间内执行了其决定，也没有进行全面调查，也没有让奥尔特曼有机会解决前任董事会的担忧。”WilmerHale 发现，前任董事会在其广泛的自由裁量权范围内罢免了奥尔特曼，但也发现他的行为并不意味着必须要免职。

此次，OpenAI董事会还发了一篇公告，宣布增选三名新成员，扩大董事会结构。其中包括比尔及梅琳达·盖茨基金会前CEO、辉瑞董事会成员苏·德斯蒙德-赫尔曼（Sue Desmond-Hellmann），索尼前执行副总裁兼全球总法律顾问妮可·塞利格曼（Nicole Seligman），以及Instacart董事长兼CEO 、Shopify 董事会成员菲吉·西莫（Fidji Simo）。上述成员拥有领导全球组织和应对复杂监管环境的经验，包括技术、非营利组织和董事会治理背景。